教师招聘考试与教师资格证考试有什么区别

　　【导读】教师招聘考试与教师资格证考试有什么区别?教师资格证考试已经结束，很多考生经过多次努力终于通过面试，也有些考生凭借初生牛犊不怕虎的热情一次性拿下面试合格证书。接下来就要开始准备教招了。那很多考生会有疑问，之前的资格证知识是否对教招考试有用呢

　　考试性质不同

　　教师资格证是教师从业证书的考试，是上岗必须有的证书，取得教师资格证不代表有工作。

　　教师招聘是国办学校录取教师的考试，想成为国办校教师必须参加的考试。由教育部门统一组织考试，通过考试，分配到各学校。

　　面试：

　　幼儿园面试不分科目，小学面试科目分语文、英语、社会、数学、科学、音乐、体育、美术，中学面试科目与科目三相一致。

　　中小学面试形式：5分钟结构化面试+10分钟试讲+5分钟答辩

　　幼儿园面试形式：5分钟结构化面试+10分钟才艺展示+5分钟答辩

　　教师资格证成绩

　　笔试成绩：

　　实际卷面满分150分，90分以上合格;成绩单显示满分为120分，70分合格。

　　面试成绩：在成绩单只显示合格与不合格

　　教师招聘

　　教师招聘考试：笔试+面试

　　笔试一般有教育综合知识(教育学、教育心理学、普通心理学、新课程改革、教师职业道德、教师法律法规、教师技能、教案编写)，专业知识，教育职业能力。

　　面试包括结构化面试，说课，试讲，艺术生或幼教有的地区需要技能测试(具体已当地面试公告为准)。

　　考试目的不同

　　教师资格考试的考试目的侧重考查考生是否具备一名合格教师的资格，一种资格证书的考试。教师招聘考试是为了各地教育部门以公平公正为原则，面向社会公开选拔优秀教师的考试。考试目的是为学校选拔优秀教师。通过教师招聘考试的人员可进入学校，成为一名人民教师，因此教师招聘考试也称为教师入编考试。

　　教师资格考试只是说明你有具备做老师的资格，你有这方面的知识素养，能力素养等，但教师招聘考试不同，它汇集了具有有教师资格证并且有意愿做老师的思想，它是一种选拔性的考试。各个地方的招聘简章上都有考的内容，基本上是有，教育学，心理学，教育心理学，教育法规，未成年人保护法等等。

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