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永川区强化政策激励打造高素质教师队伍

来源:
重庆教师资格网
作者:
娄老师
发布时间:
2019-09-18 17:28:29
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  近日,永川区出台《关于加快教育事业发展的意见》,采取一系列激励政策,着力打造高素质教师队伍,助推基础教育高质量发展。

  一是大力建设名校长队伍。加大名校长奖励力度,对获评国家级、省市级名校长(骨干校长、卓越校长)给予表彰奖励,在担任校长期间每年分别安排教研经费10万元、5万元。加大名校长引进力度,凡国家级、省(市)级知名校长(骨干校长、卓越校长)引进到永川高中学校担任校长(至少任职3年),分别一次性补助安家费50万元、20万元,每年分别安排工作教研经费10万元、5万元,并按照规定保留原职称待遇不变。

  二是大力提升教师队伍素质。对享受国务院特殊津贴的专家,国家级、省部级教学名师、模范教师、优秀教师、学科带头人等给予表彰奖励,任教期间按照小学、初中、高中每年每人分别安排教研及工作经费1万元、2万元、3万元。正高级教师、特级教师任教期间,按照小学、初中、高中每年每人分别安排教研及工作经费1万元、2万元、3万元。积极引进优秀教师,凡全国、省部级教学名师、模范教师、正高级教师、特级教师、优秀教师、学科带头人到永川学校任教的,一次性补助安家费20万元、10万元,每年按照小学、初中、高中教师,分别安排教研经费1万元、2万元、3万元,并按照规定保留职称待遇。

  三是大力加强能力提升培训。着力强化名校长、名班主任、名教师工作室建设,每年安排100万元用于名校长、名师、名班主任工作室(三年一周期)建设运行费用,每年常态化培养培训校长、班主任、学科带头人、学科教师200至300人。深入推进中小学干部教师交流轮岗,通过挂职锻炼、上挂学习、支教等形式,开展多层面人才交流。坚持每5年开展一轮对所有中小学、幼儿园教师的教育教学基础理论和人文素养提升培训。建立中小学、幼儿园全覆盖的新教师规范化培训基地,促进新教师专业成长。

  四是大力解决教师缺编问题。参照教育部关于师生比的规定,结合全区各学校实际,逐步解决师资力量不足问题,在优先安排教师编制的同时,由区财政每年安排500万元用于义务教育阶段学校临时聘用任课教师补助。高中学校可在事业收入中安排专项经费,用于临时聘用任课教师补助。