丰都县多举措加强青年教师队伍建设

来源:
重庆教师资格网
作者:
姚老师
发布时间:
2018-12-21 11:01:02
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  丰都县着眼青年教师群体,通过健全培养体系、搭建展示平台、强化关怀激励,引导青年教师健康成长。

  一是构建培养体系。拓宽青年教师引进渠道,赴高校组织现场招聘,新补充青年教师350人。建立“把优秀教师培养成党员,把党员培养成优秀教师”的双培养机制,深入实施青蓝工程并纳入中小学继续教育学分管理,健全“国、市、县、校”四级培训体系,青年教师人均参训130学时,合格率达100%。

  二是搭建展示平台。通过“微课”“先锋杯”“全员赛课”等各类教学比赛与观摩活动,依托“教学案例”“论文”、艺术节等评比展示,搭建青年教师“竞技擂台”。获全市高中语文赛课一等奖1人、全市群文阅读赛课一等奖1人。全县青年教师获校级以上奖励达95%。

  三是强化关怀激励。在端午、中秋、春节等节点,通过组织踏青、茶话会、教师节表彰、走访慰问等形式,增强青年教师职业认同感。依托工会平台,与妇联、团委等部门组织“线上”“线下”交友活动,帮助青年教师解决个人问题。突出德才兼备用人导向,一批“90后”校长、教学标兵相继涌现,为乡村学校发展助力。

  四是严抓师德师风。将师德师风警示教育纳入新教师岗前培训,350名新教师在国旗下庄严宣誓。探索建立师德师风负面清单,逐级签订承诺书2500余份,实行校级领导对青年教师师德师风“包干制”。每半月印发一次《学习参考》,融入习近平总书记对青年的重要论述,各校定期组织学习《教师法》《十项准则》等,引领青年教师健康成长。