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丰都县强化措施提升乡村教师从教幸福感

来源:
重庆教师资格网
作者:
娄老师
发布时间:
2019-09-23 16:09:57
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  丰都县牢固树立问题导向,压实措施,切实解决乡村教师力量弱、流动大、待遇低等问题,激发内生动力,引导广大乡村教师安心从教、热心从教。

  一是提高待遇,激发工作动力。发放乡村教师岗位生活补助,落实每月300元的乡镇工作补贴,设立农村教师津贴,人均标准不低于每月400元,乡村教师每月最高可享受各类补贴1200元。从2019年1月起岗位生活补助资金由原来的每年1435万元增加到2008万元。投用教师周转房1057套,在建和规划353套,有效解决乡村教师住宿难题,确保乡村教师安心从教。

  二是强化培训,增强工作素养。深入实施全科教师培养、“名师工作室”等人才项目,以“县级+乡镇”为主,丰富培训内容。县级组织新教师岗前培训、青年教师助力培训、乡村幼儿园教师保教能力提升等培训13个班次、450余人。以各乡镇或直属学校为单位,组建44个培训班,落实不少于3天的校本培训,乡村教师参培实现全覆盖。

  三是塑造师德,提升自身素质。隆重表彰第35届教师节优秀教师189名,联合县人力社保局表彰先进50名、各直属学校及教管中心据实表彰一批先进教师,乡村教师占比达76%,为6个名师工作室授牌,充分发挥先进典型的模范带动作用,引领提升师德修养。扎实开展教育思想建设活动,帮助教师树立以人为本的教育理念,面向全体,着眼长远,关注学生个性发展,让教师享受教育成果带来的喜悦和幸福。