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重庆教师资格证结构化面试答题思路解析

来源:
重庆教师资格网
作者:
何老师
发布时间:
2020-07-29 09:42:47
重庆教师资格证 结构化面试

  【导读】重庆教师资格面试总共有两道结构化面试问题,考官念出问题后,考生需要马上作答。那么考生该如何在短短时间内整理好思路,完美的回答呢?重庆教师资格网为考生盘点了部分结构化面试的答题思路,供各位考生参考练习。

  自我认知类

  面试真题↓↓↓

  1.在今后的教学工作中,你如何对待自己的优势和不足?

  2.如何看待教学与育人?

  3.你认为作为一名新教师需要具备哪些素质,才能赢得学生的喜欢?

  4.你为什么选择当老师?

  5.作为老师,是给学生授课为先还是教会学生做人为先?

  6.谈一谈你对教师这一职业的看法?

  答题思路↓↓↓

  人生经历:

  包括人生经历(学习或工作阶段中的比较有代表性的经历);

  成功或失败的经历、取得的成绩、进入面试做了哪些准备(或是否参加培训)等。

  个人特点:

  性格特点(内/外向,有责任心等)、优缺点、兴趣爱好(多说与教育相关即可)、专业技能(是否有专业优势,考取的相关证书等)、价值观(座右铭,最喜欢的教育家、书籍等)

  答题4原则:

  1.自我认知与职业匹配——投射性(职位需要什么,我就有什么)

  2.虚实相合:用虚词更要用实词、准确打击(多举例子,用事实、数据说话)

  3.注意发掘自己的特质:人无我有、人有我优(真实可信,情感打动)

  4.注意言语的表达方式

  人际沟通类

  面试真题↓↓↓

  1.你班里的一名学生,在升学考试前学习成绩忽然下降,家长着急地找到你寻求帮助。作为班主任,你会怎么办?

  2.一位学生家长气愤地来到办公室,指责你太过严厉。此时,你会如何处理?

  3.校领导把教师进修机会给了另一名老师,你怎么看?

  4.上课发现学生传小纸条,你怎么办?

  5.如果一个家长跟你说让他孩子做班干部你怎么办?

  6.你批评了一名学生,但该名学生的家长知道后找到校长投诉你。面对这种情况,你该怎么办?

  答题思路↓↓↓

  回答此类题目时,首先要明确你的沟通对象,一般分为领导、同事、学生和家长这四大对象。而你作为老师,一定要把握好和这四类人沟通的方式。

  1.对于领导:一定要尊重,要相信领导。

  2.对于同事:也要相互尊重,相互理解,不伤和气。

  3.对于学生:要从教育学和心理学的角度出发去解决问题,并注意关心爱护学生。

  4.对于家长:要注意态度,心平气和。

  应急应变类

  面试真题↓↓↓

  1.当在你上课时,一个学生在传纸条,你怎么办?

  2.老师在巡视的过程中,看到课堂上有同学睡觉,怎么办?

  3.你去上课,学生把黑板擦放在你够不到的位置,怎么办?

  4.如果有学生在课堂上故意刁难,你该如何应对?

  5.你为学生组织的一次户外活动中,有个同学突然中暑,你怎么处理?

  6.假如你正在上课,一名学生因迟到匆匆跑进教室而不小心磕破了腿。作为教师,你怎么办?

  答题思路↓↓↓

  (1)分析情况(简要分析突发的事件与状况)

  (2)确定任务(确定任务目标)

  (3)解决问题(提出对策,追查责任,化解矛盾,解决问题)

  (4)总结提高(进行总结,避免再犯),可包括:总结反思(自己导致),整改提高(学校/政府/社会的责任)。
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