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重庆教师招聘考试中常考智力测验知识点汇总

来源:
重庆教师资格网
作者:
李老师
发布时间:
2021-04-02 13:37:11
重庆教师招聘考试

  心理学中关于智力测验这部分考点相对来说考查频率较少,是学生比较容易因大意失分的知识点,其在重庆教师招聘考试中主要以客观题的方式呈现,侧重以单选题和多选题的形式呈现,接下来重庆教师资格网就将这部分知识点进行详细梳理,旨在帮助考生们理清知识点。

2021重庆教师招聘考试中常考智力测验知识点汇总

  1.重庆教师招聘知识点概念

  智力测验就是评定一个人智力水平高低的方式。

  2.起源发展

  ①比纳-西蒙智力量表:是世界上第一个智力测验量表。1905年由法国心理学家比纳和西蒙编制的,称为比纳-西蒙智力量表。他们提出用智力年龄来表示智力水平,简称智龄。

  ②斯坦福-比纳量表:由美国斯坦福大学教授推孟的翻译和修订,改为斯坦福-比纳量表。是当今世界上广泛流传的智力测验之一。

  ③韦克斯勒智力量表:分为三个相互衔接的智力量表,分别是韦氏成人智力量表(WAIS):适用于16~74岁;韦氏儿童智力量表:(WISC)适用于6~16岁;韦氏学龄前及小学生儿童智力量表(WPPSI):适用于4~6岁半。

  韦氏智力量表的得分分布是以100为平均值,15为标准差的正态分布,得分在70~130分为正常,得分高于130分为智力超常,低于70分为智力缺陷。

  3.智商的计算公式

  ①比率智商:

  比率智商:IQ=智龄(MA)/实龄(CA)×100

  人类智力是呈正态分布的

  ②离差智商:美国心理学家韦克斯勒提出了“离差智商”,离差智商是对个体智力在同龄人当中相对位置的度量。

  离差智商:IQ=100+15Z=100+15(X-M)/S

  其中,X为某人实得分数,M为某人所在年龄组的平均分数,S为该年龄组分数的标准差。Z是标准分数,其值等于被测人实得分数减去同龄人平均分数,除以该年龄组的标准差。

  练一练

  小贺智力为10岁,实际为8岁,其比率智商是( )。

  A.80 B.85

  C.100 D.125

  【答案】D。解析:本题考查比例智商的计算。IQ=智龄/实龄×100,故答案为125。

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