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2019重庆教师招聘面试答辩注意事项及备考建议

来源:
重庆教师资格网
作者:
娄老师
发布时间:
2019-07-10 14:01:24
     要想在重庆教师招聘面试答辩中取得高分,应试者要在思想上高度重视,准备工作要做得充分。

  1.在考前复习中,要把笔试和答辩作为一个整体来安排,相互衔接,统筹兼顾,不能顾此失彼。根据经验,笔试与答辩之间一般时间间隔不是很长,多则半个月二十天,少则一周左右,如果分开准备,一是时间来不及,二是复习失去连贯性、系统性。如果在考前复习中将涉及的学科尽量准备得全面一点,并有意识地多准备一些题目,那么,笔试中用不上,面试中很可能会用上,这样就能做到心中有数,有备无患。

  2.答辩前多模拟、多练兵,积累应战经验。我们知道,答辩是综合素质的展示,不是靠猜题就能解决问题的,自己设计和准备的题目不可能都押中,但如果答辩前多模拟、多练兵,这对于答辩时克服怯场心理、增强适应能力很有好处。答辩前在家多次模拟答辩,实战练兵,事实表明,这样做效果很好,会增强应试者的自信心。

  3.掌握答辩技巧,注重答辩方法,力争出奇制胜。答辩时要讲究技巧,反应要敏锐,逻辑要严密,思路要清晰,表达要准确,声音要抑扬顿挫,底气要足,要能打动考官,只有这样,才有可能获得高分。

  从答辩内容来看,答辩时一定要紧扣以下三点:

  1.直奔主题,不要拐弯抹角。这一点很重要,不能出口千言,离题万里。一般情况下,答辩要求在30分钟内回答3-5道题,每题5-6分钟,在如此有限的时间内,不可能展开,只能直奔主题。例如某应试者在回答""假如你被选聘上,请你以教师一定要‘身正为范’为题,发表一个5分钟的即兴演讲""时,就直入主题,顺着什么是""身正为范"",教师为什么要""身正为范"",怎样才能做到""身正为范""这个思路,进行了简明扼要的阐释,这样的回答是相当不错的。

  2.尽量多答要点。这也是面试答辩得高分的一条成功经验。如果考官手中某个题目的参考答案只有三个要点,而你回答出的五个要点中正好有三个与参考答案一致,那就很难失分。反之,如果考官手中某个题目的参考答案有五个要点,而你只回答出了三个要点,就是回答得再好,也只能得60%-70%的分数。

  3.必须结合当前教育形势和课程改革的理念。这也是教师公开招聘答辩时必须把握的一个重点。从表达技巧来看,教育理论观点要明确,层次要清楚,语言要灵活,有的话不能讲死。在涉及数字而又把握不准时尽量用较为模糊的语言。例如:我认为这个问题包含如下""几个""要点,在此用""几个""而不用具体的数字""三个""、""四个""或""五个""来回答。从实践经验来看,答辩是灵活运用知识快速解决问题的过程,如果笼统讲""几个""主要观点,就有利于灵活发挥,反之,如果话一讲死,而回答时又一时记不起来,就会忙中出错,出现卡壳。越是卡壳越紧张,后面能回答出的题目也答不好了。

  在考试的答题环节发挥的更加完美。

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