重庆教师绩效工资特殊情况应该如何发放？

　　　　一、关于机关单位发放在职人员目标绩效奖政策

　　(一)根据重庆市发放机关在职人员目标绩效奖和离退休人员健康休养费的具体口径：按照渝人社发〔2017〕184号文件规定不应发放年终一次性奖金的机关在职人员，不发放目标绩效奖。

　　(二)重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局关于规范执行机关工作人员年终一次性奖金政策的通知渝人社发〔2017〕184号文件中关于年终一次性奖金发放对象及条件第四条明确：当年退休、死亡的机关工作人员或调离机关的人员(不含当年1-12月出现年度考核规定不进行考核、不确定等次或年度考核结果应当为基本称职(基本合格)、不称职(不合格)的各类情形之一的人员;不含当年辞职、辞退、解聘的人员)，享受当年的年终一次性奖金。

　　二、关于非参公事业单位完善超额绩效

　　我县非参公事业单位完善超额绩效由县人社局和县财政局参照机关单位发放在职人员目标绩效奖政策核定事业单位超额绩效。即：年度考核没有评为优秀、称职(合格)的，当年辞职、辞退、解聘的不发放目标绩效奖，故县人社局县财政局在核定此部分超额绩效时不予核定。

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