重庆特岗教师和教师招聘的区别
- 时间：
- 2021-04-22 10:29:12
- 作者：
- 李老师
- 阅读：
- 来源：
- 重庆教师资格证
有重庆教师资格证书的考生除了不选择教师这个职业以外，大多都走了两条道路：一条是选择重庆教师招聘考试，另一条则是重庆特岗教师考试。就是这两个考试让很多考生都分不清，下面重庆教师资格网来教大家区分这两个考试。
首先我们来明确一下特岗教师的定义，特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校中师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。对于教师招聘考试顾名思义，大家可能会比较能理解，即重庆教师招聘考试，就是某市、县或某学校需要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试。
重庆特岗教师可以转为正式教师吗?也有考生这样问。“特岗教师”与当地在职在编教师享有同等待遇，“特岗教师”的特就特在3年服务期内的工资由中央财政统一支付。只要3年考核合格，本人愿意，就可转为当地在职在编教师。
考试内容毫无疑问肯定是不同的，我们先了解一下重庆教师招聘考试。教师招聘笔试一般考教育理论综合知识、专业基础知识。但有些地区考其中一科，主要以当地公告要求为主，一般没有指定的使用教材。看完教师招聘考试，我们再了解一下特岗教师考试吧，特岗教师笔试内容主要为教育理论知识和专业基础知识，一般没有指定使用教材。
至于哪个岗位好呢?重庆教师资格网也不做太绝对的回答，给大家做个对比大家自行掂量吧!重庆教师招聘一般是事业单位编制，享受“五险一金”以及“医疗保险”、“住房公积金”、津贴、奖金等福利待遇。有编制的教师就是俗称的“铁饭碗″，工作稳定、不会有大变故。再来看看特岗教师的待遇呢?特岗教师三年服务期内没有编制，工资主要由国家财政拔款和县财政补助组成;但保险公积金由当地财政负责;三年服务期满，特岗教师转为正式教师，三年服务期可作为教龄和评职称的凭证。
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