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重庆教师招聘类型有哪些?

时间:
2024-02-23 16:47:57
作者:
李老师
阅读:
来源:
重庆教师资格证

  【导读】重庆教师招聘分为编制招聘、合同招聘、特岗教师招聘、三支一扶招聘等多种类型,关于教师招聘类型详细介绍如下文所示:

重庆教师招聘

  重庆考学前中小学职教的教师编制,主要有四类考试:公招,点招,考核,遴选(选调)。

  公招是面向应届往届所有人35周岁以下,基本上限专业,极少数会限工作经历,总体来说限制很小,所以竞争比较大。

  公招:包括普通公招,要求工作经验的公招,特岗,三支一扶,民转公。时间:3-9月是高峰期,每个区的考试时间不固定,有时候会多个区撞在一起考。

  公招考《职测D类》+《综应D类》,极个别会多一科《学科知识》,公招往210以上考。特岗三年后转编,考教育和学科。

  三支一扶两年后转编,考职测D和综应A。

  民转公要求工作经验,考70分学科和30分教育。

  点招是面向应届生,有较高的要求,如一等奖学金,B+学科等。24年9月起招25届学生。考核是面向应届和往届的研究生,相当于外省的人才引进。分为英才和各区的单独考核招聘。考核招聘一般考职测D一科,达不到1比8不笔试。

  遴选(选调)是已经在编的老师才可以考,比如你考上外地想回重庆,或者考上重庆某区县想去另一个区县,就可以走遴选(选调),遴选(选调)必须满服务期,(服务期一般5年),有条件限制,如赛课得奖,或者优秀班主任等。遴选笔试内容不统一。

   以上就是重庆教师招聘类型有哪些?的全部内容;考生可以进入重庆教师资格网(http://www.jszgw.cq.cn/),了解更多重庆教师资格考试时间、考试内容、考试科目及重庆市教师招聘

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