重庆编制教师、准入编教师和无编制教师有什么区别?

　　【导读】在重庆教师行列中，有编制教师，有准入编教师以及无编制教师，对于这些教师，新手准教师们，你们真的了解吗?重庆教师资格网这就为你们解答!

　　编制教师

　　特点：有事业编，是事业单位的正式工作员工。

　　稳定程度

　　只要不违反相关的法律规定或主动辞职，基本上相当于“铁饭碗”。

　　工资待遇

　　由基本工资、津贴、职称工资和各种补贴组成，财政拨款发放;

　　有五险一金且按照编制标准缴纳;

　　晋升机会多，职称评定会优先考虑在编教师。

　　招聘单位

　　编制教师一般由当地教育部门成立专项工作小组或教育局直接负责，根据实际用人情况制定招聘计划，很少有学校自主招聘。

　　准入编教师

　　特点：现在暂时没有编制，但是满足一定条件就可以安排编制，这类教师也很值得考。

　　比如特岗教师、备案制教师。

　　无编制教师

　　特点：合同/聘用制教师、劳务派遣教师、政府购买教师

　　1、合同制、聘用制教师虽然叫法不同，但实质是一样的，都是用人单位签订劳动合同来确定劳务关系的一种工作形式。

　　2、员工与劳务公司形成劳动关系，劳务公司将你派遣到某学校担任教师工作，与学校形成的仅仅是用工关系。

　　这类教师的薪酬、社会保险、档案管理和劳务纠纷等都通过第三方公司解决，是否继续派遣续签合同也要看劳务公司的情况，稳定性和待遇都比较差。

　　3、政府购买和劳动派遣内核基本一致，都是由社会机构向事业单位提供用人服务。由政府相关部门统一组织，通过一定考试考核程序向社会公开招聘录用工作人员，并由政府核拨相应经费补助。
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